Nossos Benefícios, Bem-Estar & Aprendizado

Uma cultura de cuidado

Estamos construindo uma cultura de cuidado onde as pessoas se sentem valorizadas e têm acesso a todas as ferramentas que precisam para crescer - dentro e fora do trabalho. É por isso que o Bem-Estar e o Aprendizado são dois pilares de nossa oferta de benefícios, já que estamos comprometidos com o seu desenvolvimento e aprendizado contínuo, e encontrar e trazer o seu propósito para a vida. Acreditamos que as pessoas com propósito prosperam e que, juntes, podemos ser uma força para o bem.

Bem-Estar

O Bem-Estar é muito importante para nós. Capacitamos e desenvolvemos nossos colaboradores para serem a melhor versão de si mesmos, ajudando na contribuição de um mundo melhor por meio de sua carreira. Entendemos que o significado de bem-estar é multidimensional e somente alcançado com o equilíbrio de diferentes elementos. É por isso que combinamos esses elementos em nossa estrutura de Bem-Estar, resumindo todos os aspectos do bem-estar que consideramos e ajudamos a desenvolver:

Bem-Estar com propósito

Identificar o que realmente importa para nós e conectar isso com o máximo de atividades que fazemos.

Bem-estar físico

Cuidar de nossa saúde, condicionamento físico, dieta, sono e níveis de energia para que possamos enfrentar os desafios que temos pela frente com entusiasmo e mente aberta

Bem-estar mental

Gerenciando nossas escolhas mentais e reações a distrações, pressões, desafios e adversidades

Bem-estar emocional

Encontrar maneiras de se sentir positivo e enfrentar com confiança os desafios que a vida nos apresenta

Nossa estrutura de Bem-Estar

Para criar um ambiente de trabalho que apoie nossa estrutura de Bem-Estar, nossa abordagem se concentra em uma série de fatores:

Cultura

Estamos comprometidos com a construção de uma cultura saudável e diversa, igualitária e inclusiva, onde todas as pessoas possam trabalhar sendo elas mesmas. Nós nos concentramos em impulsionar nossas pessoas por meio da educação, aumentando a conscientização e abordando o estigma relacionado à saúde mental.

Apoio

Oferecemos uma gama de serviços de apoio a todos os colaboradores e seus familiares. O Programa Global de Assistência ao Funcionário da Unilever oferece acesso a serviços de aconselhamento, cursos de redução de estresse baseados em mindfulness, coaching de vida, bem-estar financeiro e treinamento de resiliência. Também temos uma Rede Global de Champions de Saúde, que permite que nossos colaboradores tenham conversas específicas sobre saúde mental quando necessário.

Liderança

Estamos conscientizando e preparando nossos líderes para conduzir as práticas de bem-estar e desempenho, incentivando-os a se tornarem modelos para seus times. Oferecemos ferramentas e avaliações baseadas em evidências para melhorar o bem-estar, a conexão, o apoio do time e a segurança psicológica.

Prevenção

Oferecemos acesso a aprendizagem e recursos que sustentam e desenvolvem energia e resiliência, incluindo acesso a sessões de mindfulness em toda a empresa.

Quer saber mais sobre como a Unilever está focando em saúde e bem-estar por meio de nossas marcas?

Saiba mais

Cultura de Aprendizado

Como somos uma empresa voltada para o futuro, orientada por um propósito, nós capacitamos as pessoas a construir carreiras também baseadas em um propósito. Fazemos isso oferecendo uma abordagem única para o desenvolvimento de todas as pessoas, incentivando os colaboradores a considerar os aspectos pessoais de liderança e bem-estar para selecionar as habilidades que desejam melhorar.

Entendemos que as carreiras estão se tornando mais fluídas e que o seu desenvolvimento assumirá diferentes formas no futuro. Para nós, isso é um incentivo para oferecer aos nossos colaboradores a oportunidade de desenvolver suas carreiras com base em seu conjunto de habilidades, em vez de seguir um caminho já conhecido, e justifica o nosso compromisso em aprimorar todas as competências de todos os nossos colaboradores até 2025.

Para que isso aconteça, encorajamos aprendizagem contínua e apoiar todos as nossas pessoas, independentemente de seu cargo ou localização, para melhorar suas habilidades atuais ou desenvolver as habilidades necessárias para outras funções na Unilever. Fazemos isso por meio de:

Ajudar a todas as pessoas a desenvolver seu próprio Future Fit Plan, um plano de desenvolvimento, conectado ao seu propósito, que ajuda a identificar quais habilidades desejam e precisam ser desenvolvidas para seu futuro.

Intervenções de desenvolvimento de habilidades e liderança projetadas por lideranças de Aprendizagem em parceria com líderes empresariais

A oportunidade de ajudar todos os colaboradores

Para encontrar o aprendizado de que precisam em uma plataforma de aprendizagem online com mais de 100.000 conteúdos, disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana e em 20 idiomas, desenvolvida pela Unilever, principais escolas de negócios e diversos parceiros externos.

Aprendizagem no trabalho

A possibilidade de desenvolver novas habilidades e experiências realizando uma função ou projeto diferente, em tempo integral ou parcial ao lado de sua função atual, habilitada pela plataforma Flex: nossa própria ferramenta de mercado interna orientada por inteligência artificial aos nossos talentos, que ajuda a combinar a pessoa colaboradora com a oportunidade certa.

Treinamento ministrado por instrutores para grupos selecionados nos idiomas locais, bem como acesso a certificações externas, financiado pela Unilever.

Mentoria

Mentoria de líderes multifuncionais em toda a empresa

Finalmente, a forma como abordamos o desenvolvimento é inclusiva: à medida que estamos nos tornando uma organização mais conectada, estamos nos afastando das hierarquias e queremos impulsionar o desenvolvimento em todos os níveis - em vez de nos concentrarmos em apenas alguns - usando o seguinte abordagem:

• Equipar todas as pessoas com ferramentas e técnicas para permitir um alto desempenho, como sessões que usam mindfulness e reflexão para criar impacto e resiliência.
• Oferecemos desenvolvimento, ferramentas de apoio e treinamento para todas as nossas equipes serem o mais eficazes possível. Desenvolvemos uma ferramenta de energia que ajuda cada time a desenvolver suas maneiras de trabalhar em conjunto para ter o máximo impacto.
• Disponibilizamos o Desenvolvimento de Liderança de forma contínua por meio de ferramentas online oferecidos a todos os nossos líderes conforme passam por funções: desde se tornar um gerente de linha para pela primeira vez, para se tornar um líder estratégico sênior, executando uma operação de negócios ou função.

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