Market Security Chief Ecuador & Perú

PROPÓSITO TRABAJO
Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu Propósito con el trabajo que haces: crear un mejor negocio y un mundo mejor. Serás responsable de liderar la función de seguridad en su país, asegurando la protección de personas y activos mediante la implementación del plan de seguridad local. Este rol evalúa amenazas, riesgos y recursos, y brinda soporte a los responsables de seguridad en los sitios.

Trabaja en estrecha colaboración con áreas clave como SHE, Ingeniería, RH, Legal, IT, Workplace, Protección de Marca e Integridad Empresarial, además de coordinar con proveedores externos y autoridades gubernamentales.

Debe garantizar que las actividades de seguridad estén alineadas con el nivel de riesgo local y cumplan con los estándares del Grupo.

¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES?

• Trabajar con los equipos a nivel de mercado para analizar amenazas y riesgos de seguridad que afecten a las personas y al negocio. Implementar planes de mitigación y establecer contramedidas relevantes. Escalar los riesgos de mayor nivel cuando sea necesario.
• Colaborar con los equipos de viajes para comunicar recomendaciones de seguridad a los viajeros que operan en países y ciudades de alto riesgo.
• Trabajar con líderes del negocio para desarrollar planes de gestión de incidentes. Apoyar la implementación del marco de gestión de incidentes a nivel país.
• Asegurar que el marco de seguridad se aplique de manera efectiva tanto a nivel de mercado como de país.
• Realizar evaluaciones de riesgo de seguridad para validar la efectividad de los controles (personas, procesos y tecnología).
• Liderar la implementación de soluciones de seguridad holísticas, efectivas y rentables para el mercado.
• Realizar evaluaciones físicas de riesgo de seguridad en nuevos sitios de Unilever o tras remodelaciones importantes, cambios de uso u ocupación, o modificaciones significativas en la evaluación de amenazas. Estas evaluaciones deben incorporar los estándares del Grupo para “Seguridad desde el Diseño”.
• Comprender y aplicar toda la gama de capacidades investigativas corporativas, asegurando su uso legal.
• Coordinar y ofrecer capacitaciones en capacidades de seguridad requeridas por empleados, equipos de seguridad y socios externos.
• Poseer habilidades para evaluar contratos en la implementación y revisión de acuerdos de seguridad.
• Elaborar informes que incluyan reportes de incidentes de seguridad a nivel país, informes de inteligencia, evaluaciones de amenazas e informes investigativos.
• Utilizar una red activa de seguridad regional para compartir información, tendencias y prácticas operativas en evolución. Participar en foros de la industria y mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes en seguridad.

LO QUE NECESITARÁS PARA TENER ÉXITO
Experiencia:

• Formación universitaria en Ingeniería (preferentemente Industrial, Mecánica, Electrónica o afín).

• Diplomado o certificación reconocida a nivel nacional en Seguridad Corporativa.

• Experiencia comprobable en seguridad corporativa, incluyendo seguridad física, gestión de riesgos y protección de activos.

Habilidades:

• Inglés intermedio-avanzado.

• Habilidades avanzadas en herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).

• Conocimiento y experiencia en seguridad física, protección corporativa y operaciones en campo.

• Experiencia en seguridad logística, gestión de viajes en mercados de riesgo y coordinación de eventos corporativos.

• Capacidad para desarrollar y ejecutar planes de manejo de crisis, incluyendo protocolos de comunicación de emergencia.

• Familiaridad con metodologías de evaluación de riesgos (ej. Control Risks,) y aplicación de medidas preventivas.

Softskills:

• Conocimiento y experiencia en manejo de crisis, incluyendo planes de respuesta, comunicación efectiva y coordinación con equipos multidisciplinarios.
• Habilidades sólidas de comunicación para interactuar con diferentes niveles organizacionales, autoridades externas y proveedores de seguridad.
• Deseable experiencia en entornos industriales o corporativos con enfoque en cumplimiento normativo y estándares globales.

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¡Unilever abraza la diversidad y alienta a postulantes de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.
Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras.