Workplaces Services Coordinator

Workplaces Services Coordinator

Ubicación: Guayaquil, Ecuador 

Términos y condiciones: Tiempo completo  

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

Responsable de liderar todo el pool de servicios en cuanto a procesos administrativos y servicios generales a nivel nacional en oficinas centrales, regionales y fábrica. Revisión de tendencia de gastos, trato con clientes internos, contratistas y proveedores de facilities. Alineado a los requerimientos y políticas locales y globales TMICC, asegurando altos estándares de eficiencia operativa y promoviendo la optimización de los costos. 

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Administrar los contratos de los servicios generales: mantenimiento, alimentación, transporte para empleados, como también, oficinas y servicios varios.  Levantar necesidades locales para solicitudes de CAPEX relacionados con mantenimiento, bienestar y conectividad.  Soportar al Negocio local y al equipo regional de Real Estate en cuanto a renovacion de contratos de renta, compra y venta de inmuebles etc.  Administrar el presupuesto y responsabilidad financiera de los costos de los servicios internos de la compañía. Seguimiento del cumplimiento de los gastos mensuales y búsqueda de oportunidad de ahorro en los diferentes servicios.   LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO:    Profesional con estudios en Ing. Industrial, Administración de empresas, ingeniería y afines.   Experiencia en empresas de consumo masivo, mínimo 3 años en áreas como Administrativas, compras o afines.   Conocimientos en Finanzas gestión de proveedores, manejo de proyectos de eficiencias, reportería financiera, liquidaciones de gastos y contratos.  Manejo de herramientas de office nivel intermedio, PowerBI es un plus.   Dominio intermedio del idioma inglés.  

HABILIDADES:

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:    

Manejo de presupuestos y habilidades de negociación  Gestión de Proyectos   Orientación al cliente interno y externo.  Optimización de procesos con foco en: ahorro, eficiencia y sostenibilidad  Manejo de herramientas digitales de autogestión y automatización 

LIDERAZGO:  El Camino del Helado  

Buscamos personas audaces y motivadas que prosperen en un entorno dinámico y de ritmo rápido y que compartan nuestro enfoque de crecimiento, colaboración e innovación. Esto es lo que define el éxito en nuestra organización: 

• Enfoque en el crecimiento : Aceptar nuevos desafíos, buscar oportunidades para innovar y buscar continuamente formas de expandirse y mejorar. Ya sea que se trate de escalar mercados, evolucionar roles o liderar equipos, valoramos a aquellos que ven posibilidades y toman la iniciativa. 

• Velocidad y simplicidad : Trabajar de manera eficiente, adaptarse rápidamente y simplificar los procesos aprovechando la tecnología para obtener mejores resultados. Con la toma de decisiones éticas como columna vertebral para esto, impulsamos la agilidad y nos mantenemos enfocados. 

• Ganar con diversión : Colaborar, integrarse a la perfección con la mentalidad de un fundador / propietario, manteniendo lo mejor para la empresa en el centro de todo lo que se hace. Construimos equipos diversos, inclusivos y ganadores que impulsan nuestro negocio. 

• Innovaciones audaces : Experimentar con ideas frescas y pensamiento innovador que dan forma a nuestra industria, a través del desarrollo de productos, mejoras de procesos y experiencias de los clientes. Al estar obsesionados con el consumidor, abrazamos el cambio para impulsar el crecimiento.  

• Cuidado y desafío : Fomentar un entorno abierto y transparente donde los miembros del equipo puedan crecer, compartir comentarios abiertamente, manteniéndose a sí mismos y a los demás con altos estándares, mientras mantienen un fuerte sentido de apoyo y camaradería. 

• Experiencia en nuestra categoría : Un profundo conocimiento de nuestra industria, clientes y tendencias del mercado que nos permite mantenernos a la vanguardia y convertir los desafíos en oportunidades. La curiosidad, la perspicacia y la voluntad de aprender y liderar nos permiten seguir siendo creadores de mercado. 

Si estas cualidades resuenan contigo, nos encantaría conectarnos y explorar cómo puedes ser parte de nuestro equipo. 

INFORMACIÓN ADICIONAL 

The Magnum Ice Cream Company abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad.   

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto  

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS? 

Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarte una actualización sobre el estado de tu solicitud. 

Disclaimer  

The Magnum Ice Cream Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad. 

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.