Coordenador De Manufatura

Unilever está contratando para   Coordenador de Manufatura

Localidade: Fábrica de Pouso Alegre

Escopo: Refinar e realizar o planejamento de Manufatura, atuando como interface com a área de Planejamento.

Termos e Condições: Horário administrativo, presencial e sem política de transferência.

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.  Se você for comprometido, dinâmico e gosta de trabalhar com pessoas, venha fazer parte desse time incrível.

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conhecer o processo produtivo que lidera em profundidade para atuar sobre as maiores perdas, eficiência operacional e nível de serviço da área;

• Entrega dos resultados de suas áreas alinhados com visão estratégica da fábrica;

• Coordenar e participar das reuniões diárias, elaboração e análise dos materiais não conforme;  

• Monitorar resultados da linha / área – consolidação da análise de dados e elaboração dos planos de ação;

• Emitir e acompanhar as Propostas de Capital referentes às melhorias / modificações necessárias;

• Atuar nos processos de desenvolvimento tecnológicos da área;

• Coordenar as atividades de UMS na área;

• Coordenar implementação da Confiabilidade de sua área, manter reuniões para esse acompanhamento e controle de documentação;

• Participar em análises de Incidentes de Qualidade, acidentes e inspeções programadas;

• Monitorar testes e desenvolvimento de fornecedores e materiais;

• Preparar relatórios técnicos e operacionais da área e divulgá-los;

• Auxiliar e orientar nas análises, avaliações dos índices de controle e na resolução de problemas rotineiros;

• Rever e atualizar periodicamente os procedimentos operacionais críticos da manufatura;

• Participar de recrutamento e seleção interna e externa de funcionários;

• Orientar e acompanhar apadrinhamento de novos funcionários ou recém movimentados de áreas;

• Coordenar treinamentos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente, Qualidade, UMS e treinamentos técnicos / comportamentais para novos funcionários, bem como reciclagem à toda necessidade, através do uso da matriz de habilidades.

• Promover o desenvolvimento da operação através da ferramenta PDP-Fábrica, com a prática de feedback e avaliação periódica da operação;

• Gestão de alergênico;

• Atuar na melhoria de GMP das áreas;

• Cumprir a política do Código de Princípios/ Regras de ouro de Qualidade e Política de Qualidade;

• Garantir controle dos check-lists da área;

• Liderar a implementação e manutenção dos sistemas de gestão;

• Garantir execuções de ações da área, conforme procedimentos estabelecidos;

• Atuar como facilitador nos programas estratégicos da fábrica/área;

• Verificar/ Aprovar resultados PCC/ PPRO.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Ensino Superior Completo;

• Conhecimento em certificações, como FSSC22000;

• Experiência em Manufatura e Processos;

• Pacote Office Intermediário;

Desejável:

• Experiência em indústria de alimentos;

• Experiência em Planejamento de Manufatura;

• Ferramentas digitais (Consciência Digital);

Habilidades

• Proatividade;

• Liderança;

• Habilidade de lidar com conflitos;

• Capacidade de trabalhar sob grande pressão;

• Capacidade analítica.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.

A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.