Est-ce que vous croyez que la vie a meilleur goût avec une Glace ?

Rejoignez the Ice Cream Company et venez dynamiser, réinventer cette catégorie magique avec nous !

The Ice Cream Company, un focus : La Croissance. De l’entreprise, du marché, de nos clients et de nos collaborateurs.

La croissance commence par la responsabilisation, c’est pourquoi nous incitons nos collaborateurs à devenir des entrepreneurs innovants et responsables, motivés pour offrir à nos consommateurs des produits toujours plus étonnants et des moments inoubliables.

Avec nos marques iconiques – Magnum, Miko, Carte d’Or, Ben & Jerry’s, Cornetto, Calippo, Solero, Vienneta… nous façonnons l’avenir de la crème glacée.

Talent & People Partner - Ice Cream (H/F)

Descriptif du poste à pourvoir

Work Level: 1B

Scope: Local (France)

Localisation: Région parisienne, France

Conditions générales: Full time

Le leader mondial de la crème glacée n’attend que vous !

Nous sommes bien plus qu’une entreprise de glaces.  Depuis plus de 100 ans, nous égayons le quotidien des consommateurs : la glace a le pouvoir de transformer des instants en souvenirs joyeux et durables.

Depuis 1864, date à laquelle notre plus ancienne marque, Breyers, a fait son apparition dans les rues de Philadelphie, nous apportons de la gourmandise & des saveurs glacées à travers le monde. Aujourd'hui, le cœur rouge de Wall (Miko en France) est un logo immédiatement reconnaissable dans le monde entier, et nos produits sont vendus dans plus de 76 pays.

Leader mondial de la crème glacée avec 28 % de parts de marché, nous opérons dans plus de 60 pays et générons un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’euros en France.

Nos marques ne se contentent pas d’être connues, elles sont aimées par de nombreux consommateurs.

De Carte d’Or et Miko crées en France, au cône Cornetto en Italie il y a plus de 50 ans, aujourd’hui Magnum et Ben & Jerry's réalisent un chiffre d'affaires annuel mondial de plus d'un milliard d'euros.

Nous avons toujours été des leaders et des pionniers sur le marché des glaces, un secteur en pleine expansion, avec une croissance mondiale de 4 à 5 % par an.

MISSIONS :

En tant que People & Talent Partner, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, tout en assurant l’attraction, le recrutement et la mobilité des meilleurs talents au sein de notre organisation.

En tant que Talent & People Partner, vos missions seront :

Gestion du cycle de vie des collaborateurs :

• Accompagner les managers et les employés sur les sujets RH quotidiens (politiques, droit du travail, gestion des cas individuels).

• Apporter du support aux salariés qui ont des demandes non couvertes par les outils à leur disposition.

• Gérer les processus d’onboarding et d’offboarding, y compris les entretiens de départ.

• Suivre les cas individuels d’absence, de maladie, de performance ou de conflits.

• Piloter les changements de données RH (mobilité interne, changement de ligne hiérarchique, entité légale, etc.) en coordination avec l’ensemble des services.

Recrutement & Talent Acquisition :

• Participer à la planification des besoins en recrutement (Workforce Planning).

• Conseiller les managers sur les descriptions de poste et les stratégies de sourcing.

• Sourcer activement les talents pour les postes critiques et constituer des viviers.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement : présélection, entretiens, offres, intégration.

• Piloter le recrutement des stagiaires, alternants et travailleurs externes (intérim, freelance).

• Mettre en œuvre la stratégie de marque employeur et de diversité (EDI).

Autres missions

• En fonction de l’agenda RH et de vos appétences, d’autres missions pourront vous être confiées

PROFIL RECHERCHE

• Diplôme en commerce ou domaine similaire, spécialisé en Ressources Humaines

• Expérience confirmée en ressources humaines généralistes ou expertise.

• Bonne connaissance du droit du travail local et des pratiques RH.

• Maîtrise des outils RH, niveau d’Excel avancé, et excellent niveau en analyse et gestion de données.

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et autonomie.

• Intelligence émotionnelle, résistance au stress

• Excellentes compétences en communication, conseil et gestion de la relation client interne.

• Compréhension du business et des rôles.

• Sens de la confidentialité et éthique de travail à toute épreuve.

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Travailler autrement, réussir ensemble

Bienvenue dans notre « start-up » de 9 milliards d’euros, où chaque journée est une opportunité de réinventer le futur et de faire briller votre talent.

Chez nous, vous trouverez :

• Une passion pour la croissance. Nous construisons l’avenir avec audace, en ouvrant des marchés, en créant de nouvelles expériences et en investissant dans nos talents.
• Une culture tournée vers la rapidité, la simplicité et l’agilité.
• Un esprit collectif qui fait la différence. Ensemble, nous ne faisons pas que gagner, nous nous amusons en le faisant.
• Des innovations de rupture. Des idées audacieuses aux produits qui bouleversent le marché, nous repoussons les limites pour faire plaisir à nos consommateurs.

Votre mission : Apporter de la magie et de la joie à travers le monde.

Rejoindre The Ice Cream Team, c’est être bien plus qu’un simple collaborateur. C’est devenir un architecte du bonheur et apporter la magie des glaces dans chaque foyer, à chaque instant, et dans plus de 60 pays.

Vous faites partie d’une aventure unique, en rejoignant une entreprise qui ne se contente pas de suivre les tendances, mais qui les crée. Ici, vous construisez votre carrière dans un environnement dynamique et enthousiasmant.

Rejoignez-nous et construisez une carrière exceptionnelle dans la catégorie magique et à forte croissance de la Glace.

Si vous aimez les défis, l’innovation et les entreprises qui ne ressemblent à aucune autre, il est temps de passer à l’action.
Postulez et écrivez avec nous un nouveau chapitre, fait de croissance, de plaisir et d’audace.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.