Coordenador(a) de Trade Marketing Performance e Engajamento Kibon

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

OBJETIVO DA FUNÇÃO

• A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.Se você é​uma pessoacomunicativa com fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis​ e gosta de trabalharemcolaboração com outros timesentão este desafio é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Acompanhamento da Performance Mensal das Categorias: análise detalhada da performance Sell In e Sell Out das categorias;

• Interface com área de CSP execução e vendas para apresentação das análises e definição de planos de ação;

• Acompanhamento dos planos de ação para garantir entrega ou correção de rota;

• Executar 1x ao mês rota com time de execução/vendas para entender dia a dia da operação e pontos de dificuldade das categorias;

• Acompanhamento das inovações: análises de performance, suporte no acompanhamento do abastecimento dos CDs;

• Responsável pelos temas relacionados a Kipontos (programa de engajamento com time de vendas);

• Construção, acompanhamento e apuração das metas de Kipontos;

• Gestão das campanhas de viagens (orçamentos de hotéis, transfer, passeios, etc);

• Responsável pelo processo de pagamento e gestão do budgetda área.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Graduaçãocompleta;

• Experiênciaem trade marketing categoria, marketing performance;

• Conhecimentoem Nielsen, Kantar e/ouScanntechdesejável;

• Conhecimentoem P&L;

• Disponibilidade para viagens.

Habilidades

• Fortes habilidades analíticas e capacidade de traduzir dados em insights acionáveis. 

• Habilidades de comunicação e combinado com a capacidade de trabalhar em colaboração com outras áreas.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.