Coordenador de Contencioso Tributário

Unilever está contratando​​Coordenador de ContenciosoTributário

Sobre a Unilever

Com 3,4 bilhões de pessoas em mais de 190 países que utilizam os nossos produtos todos os dias, a Unilever é uma empresa que causa um impacto real no mundo. Trabalhando em marcas que são amadas e que melhoram a vida dos nossos consumidores e das comunidades ao nosso redor. Somos movidos pelo nosso propósito: tornar a vida sustentável um lugar comum; e acreditamos que fazer negócio da maneira certa gera um desempenho superior. No centro do que fazemos estão as nossas pessoas – acreditamos que quando as nossas pessoas trabalham com propósito, criaremos um negócio melhor e um mundo melhor.

Na Unilever, sua carreira será uma jornada única, baseada em nosso ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e flexível. Não acreditamos na abordagem de “tamanho único” para todas as pessoas, em vez disso, oferecemos as ferramentas necessárias para que você molde sua própria aventura.

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OBJETIVO DA FUNÇÃO

A Unilever é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.Se você tem experiência em Direito Tributário e emContencioso Tributário, é estudioso, proativo e gosta de desafios,​​então esta oportunidade é exatamente para você!

QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Conduzir processos judiciais e administrativos internos e junto a Escritórios terceirizados;

• Preparaçãodereportes diversos, inclusive para o Global;

• Consultoria previdenciária; 

• Interação com o business, controladoria e stakeholders externos;

• Análise e controle de impacto em Caixa e P&L; 

• Utilização do sistema BENNER; 

• Controle e forecast de impactos e garantias; 

• Elaboração de pareceres e definição de estratégia processual; 

• Avaliação de impacto penal, arrolamento e corresponsabilidade; 

• Pesquisa de jurisprudência e acompanhamento de casos em recurso repetitivo e com repercussão geral; 

• Identificação e implementação de oportunidades tributárias para a Cia.; 

• Auxílio à Fiscalização; dentre outras atribuições relacionadas ao Contencioso Tributário.

ISSO SE PARECE COM VOCÊ?

Experiências & Qualificações

• Formação em Direito

• ​Experiência em Direito Tributário

• Experiência em Contencioso Tributário.

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Habilidades

• Boa comunicação e influência;

• Perfil analítico e estratégico;

• Capacidade de resolver problemas e cumprir prazos;

• Senso de dono.

Liderança

• Você fica energizado ao apresentar resultados fantásticos. Você é um exemplo para os outros – tanto pelos seus resultados quanto pela sua resiliência. Você está constantemente em busca de melhores maneiras de fazer as coisas, envolvendo-se e colaborando com outras pessoas ao longo do caminho.

• Como indivíduo, você é o responsável pelo seu próprio bem-estar e por entregar trabalhos de alto padrão. Você também deve focar no Consumidor e no que ele precisa. Você tem humildade e mantém a cabeça erguida, olhando ao redor para interpretar evidências e dados de maneira inteligente, identificando problemas e oportunidades para melhorar as coisas.

• Comportamentos SOL (Standards of Leadership) críticos

• PAIXÃO POR ALTA PERFORMANCE: Assume responsabilidade pessoal e responsabilização pela execução e resultados. Tem mentalidade de dono, usando dados e insights para tomar decisões.

• DOMÍNIO PESSOAL: Estabelece padrões elevados para si próprio. Constrói ativamente o próprio bem-estar e resiliência.

• AMOR DO CONSUMIDOR: Seja qual for a sua função, busca sempre melhores formas de atender os consumidores. Investe tempo para entender as necessidades dos consumidores.

• PROPÓSITO & SERVIÇO: Tem humildade, entendendo que liderança é serviço ao próximo, dentro e fora da Unilever.

• AGILIDADE: Explora o mundo ao seu redor, aprendendo e desenvolvendo continuamente suas habilidades.

A Unilever abraça a diversidade e incentiva as pessoas candidatas de todas as esferas da vida! Isto significa dar plena e justa consideração a todas as pessoas candidatas e ao desenvolvimento contínuo de todos as pessoas funcionárias, independentemente da idade, deficiência, gênero, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e união estável, e gravidez e maternidade.