Se você está no negócio de Ice Cream da Unilever ou está pensando em trabalhar para o negócio de sorvetes da Unilever, você trabalhará para o líder global de sorvetes com faturamento de € 8 bilhões em 2023. O negócio de Ice Cream está operando em uma categoria altamente atraente, pois fazemos parte da indústria de lanches e bebidas de 1 trilhão, crescendo consistentemente em ritmo acelerado. Temos ações de marcas fortes: 5 das 10 marcas mais vendidas, incluindo Wall's, Magnum, Ben &Jerry's. Estamos investindo para liberar todo o potencial de crescimento da Ice Cream como uma entidade independente, assim que nos separarmos da Unilever, o que está planejado para acontecer até novembro de 2025. O sorvete tem características distintas dos outros negócios operacionais da Unilever e o potencial de crescimento de Ice Cream será melhor entregue sob uma estrutura de propriedade diferente.
Após o período de estabelecimento de cerca de 12 a 15 meses, você terá opções de exploração e crescimento na carreira, permitindo explorar funções e oportunidades por meio de oportunidades
Esperamos que você queira construir o novo capítulo da nossa história do sorvete junto conosco.
PROPÓSITO DA FUNÇÃO
A Unilever Ice Cream é o lugar onde você pode dar vida ao seu propósito com o trabalho que você faz – criando um negócio melhor e um mundo melhor.
Liderar e desenvolver CSP para The Magnum Ice Cream Company, com o objetivo de impulsionar o crescimento das marcas, aumentar a visibilidade nos pontos de venda e garantir a execução brilhante no mercado. Este papel é crucial para traduzir os planos da companhia em ações eficazes no canal, otimizar a experiência do consumidor no ponto de compra e fortalecer a parceria com os clientes.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
Desenvolvimento e Implementação da Estratégia de Trade Marketing:
Definir e implementar a estratégia anual de Trade Marketing alinhada com os objetivos de negócio e as estratégias de marketing das marcas.
Traduzir os planos de marketing em planos de ativação no ponto de venda (PDV), considerando as particularidades de cada canal (OOH, AS, , etc.).
Identificar oportunidades de crescimento nos diferentes canais e propor abordagens customizadas.
Pricing, Planejamento:
Liderar todo o processo estratégico e operacional de pricing da companhia;
Participante ativo do processo de S&OP.
Gestão de Categorias e Shopper Insights:
Analisar dados de mercado, tendências de consumo e comportamento do shopper para identificar insights e oportunidades para as categorias de sorvetes.
Desenvolver projetos de category management em parceria com as áreas de marketing e vendas, visando otimizar o sortimento, o espaço e a rentabilidade nos PDVs.
Execução no Ponto de Venda:
Garantir a execução das iniciativas de Trade Marketing nos PDVs, incluindo materiais de visibilidade, promoções, ativações e lançamentos de produtos.
Desenvolver e implementar guidelines de execução para as equipes de vendas e promotores, assegurando a padronização e a qualidade da presença das marcas no mercado.
Monitorar e avaliar a efetividade das ações no PDV, identificando oportunidades de melhoria.
Relacionamento com Clientes e Fornecedores:
Construir e manter um relacionamento estratégico com os principais clientes (varejistas, distribuidores, etc.), buscando oportunidades de parceria e colaboração.
Gerenciar o relacionamento com agências de trade marketing e outros fornecedores.
Análise de Resultados:
Acompanhar e analisar os principais indicadores de desempenho (KPIs) de Trade Marketing, como sell-out, participação de mercado, visibilidade, etc.
Elaborar relatórios periódicos com os resultados das ações e recomendações para o futuro.
Interface com Áreas Internas:
Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de Vendas, Business Performance, Marketing, Supply Chain e Finanças para garantir a integração das estratégias e a sinergia das ações.
ISSO SE PARECE COM VOCÊ?
Experiências & Qualificações
Ensino Superior Completo;
Inglês avançado;
Experiência em trade marketing canal e categoria;
Experiências em empresas de varejo e/ou bens de consumo;
Gestão de times grandes.
Habilidades
Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente de alta performance.
Habilidade para estabelecer metas e acompanhar o cumprimento de objetivos.
Boa capacidade de comunicação, conseguindo trafegar entre diferentes áreas da companhia. Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
Proatividade e espírito de liderança.
Capacidade analítica para identificar tendências e oportunidades.
Visão de negócios e foco em resultados.
VOCÊ ESTÁ ANIMADO PARA CRIAR O FUTURO DO SORVETE?
A Unilever abraça a diversidade e incentiva candidatos de todas as esferas da vida. Isso significa dar consideração completa e justa a todos os candidatos e desenvolvimento contínuo de todos os funcionários, independentemente de idade, deficiência, mudança de sexo, raça, religião ou crença, sexo, orientação sexual, casamento e parceria civil e gravidez e maternidade.
A Unilever é uma organização comprometida com equidade, inclusão e diversidade para impulsionar nossos resultados de negócios e criar um futuro melhor, a cada dia, para nossos diversos funcionários, consumidores globais, parceiros e comunidades. Acreditamos que uma força de trabalho diversificada nos permite igualar nossas ambições de crescimento e impulsionar a inclusão em todo o negócio. Na Unilever estamos interessados em cada indivíduo trazendo seu "Eu como um todo" para o trabalho e isso inclui você! Assim, se você precisar de algum suporte ou requisitos de acesso, nós o encorajamos a nos aconselhar no momento de sua inscrição para que possamos apoiá-lo através de sua jornada de recrutamento.
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