Ice Cream CBD Lead

Alcance: México

Ubicación: Tultitlán

Términos y condiciones: Tiempo completo, condiciones locales

The Magnum Ice Cream Company tiene que ver con el crecimiento. Hacer crecer nuestro negocio. Hacer crecer los negocios de nuestros clientes. Hacer crecer las carreras de nuestra gente. El crecimiento comienza con el empoderamiento. Por lo tanto, liberamos a nuestra gente para que sea emprendedora innovadora y responsable, motivada y equipada para brindar a nuestros consumidores productos más increíbles y momentos inolvidables, y divertirse haciéndolo.​  

Con 19.000 colegas expertos en helados y marcas icónicas como Wall's, Cornetto y Ben & Jerry's, amadas en 76 países, somos la compañía de helados más grande del mundo que lidera la industria.  Llevamos más de 100 años tomándonos en serio el placer, sirviendo la felicidad con cada lamida o bola de helado durante generaciones.

Estamos invirtiendo para desbloquear todo el potencial de crecimiento de The Magnum Ice Cream Company como entidad independiente, una vez que nos separemos de Unilever, lo que está previsto que ocurra antes de finales de 2025.

Soñamos en grande, pero mantenemos las cosas simples para actuar rápido.​ 

Si quieres crecer con nosotros, tener un impacto y dar forma al futuro del helado, ¡este es el lugar para ti!

PROPÓSITO DEL TRABAJO:

Impulsar el crecimiento estratégico de la categoría de helados en el canal moderno, liderando la estrategia comercial, la relación con clientes clave y la ejecución en punto de venta. Garantizar planes de negocio conjuntos, colaboración interna y externa, y el desarrollo de un equipo de alto desempeño para lograr resultados sostenibles y consistentes.

RESPONSABILIDADES CLAVE:

Buscamos un Ice Cream CBD Lead para el canal moderno que impulse el crecimiento estratégico. Las principales responsabilidades de este rol serán:

• Liderar la estrategia comercial para clientes claves de modern trade para la categoría de Ice Cream.
• Liderar la relación de cuentas claves.
• Liderar la agenda de ventas para alcanzar los objetivos de corto y largo plazo
• Desarrollar Joint Business Plan (JBP) con nuestros clientes con el objetivo de conseguir un crecimiento sustentable y consistente
• Asegurar alineación estratégica a través de colaboración interna con Marketing, CSP (Customer Strategic & Planning), CMI (Consumer Market Insights) y Customer Operations, así como externa con los clientes fomentando un mindset de “triple ganar” para el cliente, nuestros compradores y Unilever.
• Traer la voz del cliente, detectando oportunidades para completar el IBP (Integrated Business Plan) y asegurando insights claves para cada QCR (Quarterly Customer Review) junto al equipo de CSP (Customer Strategic and Planning).
• Ser un ejemplo de nuestra cultura de Front-Line, visitando las tiendas (físicamente y digitalmente) para asegurar una ejecución brillante.    
• Ser un punto de contacto para escalar temas críticos de nuestros clientes de canal moderno
• Liderar un equipo de KAM’s directos brindando coaching y guía en procesos de negociación y asegurando la disciplina y foco en prioridades, innovaciones y procesos de gestión de cuentas.

LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO: 

HABILIDADES:

• Data Literacy: toma decisiones basándose en Datos, para entender e impulsar nuevas oportunidades de crecimiento
• Negotiation: tiene experiencia y habilidades de negociación y se vuelve un ejemplo para influenciar a líderes interna y externamente con nuestros clientes 
• Category Growth management: lidera y ejecuta planes de crecimiento de nuestras categorías a través de la omni-canalidad con nuestros clientes para entregar un crecimiento de nuestras categorías de manera sustentable y consistente a través de la creación de valor conjunto
• Executional Excellence: usa el poder de la Tecnología y los Datos para influenciar las misiones de compra a través de Insights claves para Unilever y para nuestros clientes
• Consumer & Customer Focus: demuestra pasión por estar en el “front line”, entendiendo y anticipando las necesidades de nuestros clientes y trasladándolas a estrategias efectivas para crear crecimiento de nuestras categorías a través del “partnership” 

EXPERIENCIAS Y CALIFICACIONES:

• Experiencia en roles de Gerencia de CBD y posiciones que hayan estado directamente de “cara a cliente”.
• Conocimiento de nuestras categorías y la habilidad de aplicar este para impulsar el crecimiento de nuestro  negocio.
• Experiencia liderando (directa o indirectamente) equipos, especialmente de ejecución para Modern Trade
• Experiencia colaborando y haciendo partnership con retailers. Experiencia en partnership previo.
• Experiencia en roles de CSP será valorada.

LO QUE PUEDES ESPERAR:

• Una cultura impulsada por el rendimiento, libertad para actuar, interrumpir y crecer, su éxito se mide por el impacto.​
• Una empresa que celebra la alegría, la innovación y el propósito: creamos carreras extraordinarias, al igual que nuestro helado crea momentos extraordinarios.

Como se anunció públicamente, Unilever separará su negocio de helados, lo que se espera para fines de 2025. Este rol se transferirá a la nueva compañía de helados.

Unilever abraza la diversidad y alienta a los solicitantes de todos los ámbitos de la vida. Esto significa dar una consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo de todos los empleados, independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencia, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, y embarazo y maternidad. 

Para la contratación de este puesto, nos gustaría enfatizar que las condiciones locales se aplican al puesto

¿ESTÁS EMOCIONADO DE CREAR EL FUTURO DE LOS HELADOS?

Para solicitarlo, debe hacerlo en línea. Por favor, no olvides subir tu CV.

Tu solicitud será revisada en función de nuestros requisitos, y nos pondremos en contacto contigo poco después de la fecha de cierre para proporcionarle una actualización sobre el estado de su solicitud.

Disclaimer

Unilever es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional o cualquier otra base protegida por la ley aplicable, y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.